{"id":23246,"date":"2025-12-08T12:00:50","date_gmt":"2025-12-08T10:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mk-journal.de\/?p=23246"},"modified":"2025-12-08T12:00:50","modified_gmt":"2025-12-08T10:00:50","slug":"wie-attraktiv-sind-die-unternehmen-in-suedwestfalen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/2025\/12\/08\/wie-attraktiv-sind-die-unternehmen-in-suedwestfalen\/","title":{"rendered":"Wie attraktiv sind die Unternehmen in S\u00fcdwestfalen?"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Unternehmen tauschen sich zu Befragungsergebnissen aus<\/strong><\/h4>\n<p>(EB). Wie attraktiv sind die Unternehmen in S\u00fcdwestfalen f\u00fcr Mitarbeitende? Das sollte eine Befragung im Rahmen des Projekts \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c aufzeigen. Rund 60 Unternehmen und mehr als 2.200 Mitarbeitende aus der Region haben an der Befragung teilgenommen. Jeder Betrieb hat anonymisiert teilgenommen und individuelle Ergebnisse erhalten, wie ihre Mitarbeitenden die Attraktivit\u00e4t ihrer Arbeitgeber einsch\u00e4tzen. Bei einem Treffen in Iserlohn tauschten sich die Unternehmen jetzt \u00fcber erste Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen aus. Wie s\u00fcdwestf\u00e4lische Unternehmen im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt abschneiden, wird im M\u00e4rz 2026 vorgestellt. Sich als Region strukturiert und regional diesem Thema zu n\u00e4hern, sei besonders, machte Jannick Schneider vom Fraunhofer-Institut f\u00fcr Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) bei dem Treffen klar.<\/p>\n<p><strong>Individuelle Handlungsempfehlungen<\/strong><\/p>\n<p>\u201eDie heutigen Einblicke zeigen, wie gro\u00df das gemeinsame Interesse daran ist, die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t in S\u00fcdwestfalen weiterzuentwickeln\u201c, res\u00fcmierte Saskia Haardt-Cerff, Projektleiterin der \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c bei der S\u00fcdwestfalen Agentur. Das konnte Prof. Dr. Lothar Winnen von der Fachhochschule S\u00fcdwestfalen best\u00e4tigen. \u00dcber 200 Unternehmen haben bereits das sogenannte \u201eSpiegel-Angebot\u201c der FH genutzt, das die FH im Rahmen des Projekts \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c Unternehmen kostenlos anbietet. Sie bekommen dort gespiegelt, wie attraktiv die Betriebe online auf junge Menschen wirken und erhalten individuelle Handlungsempfehlungen.<\/p>\n<p><strong>Ergebnisse Anfang M\u00e4rz<\/strong><\/p>\n<p>\u201eIn den Ergebnissen f\u00fcr die Unternehmen steckt viel Potenzial f\u00fcr die Betriebe, sich noch besser als Arbeitgeber im Werben um Fachkr\u00e4fte aufstellen zu k\u00f6nnen. Unser Ziel ist es, sie bei der Umsetzung von Ma\u00dfnahmen zu unterst\u00fctzen\u201c, sagte Regionalmarketing-Leiterin Marie Ting von der S\u00fcdwestfalen Agentur.\u00a0 Viele Angebote werden geb\u00fcndelt bei der ersten Fachwoche f\u00fcr Arbeitgeberattraktivit\u00e4t vom 02. bis 06. M\u00e4rz. Dort werden auch die zentralen Ergebnisse der Fraunhofer-Studie f\u00fcr ganz S\u00fcdwestfalen vorgestellt \u2013 und auch gezeigt, wie s\u00fcdwestf\u00e4lische Arbeitgeber im bundesweiten Vergleich abschneiden.<\/p>\n<p><strong>Sechs Verbundpartner<\/strong><\/p>\n<p>Die \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c hat sich zum Ziel, S\u00fcdwestfalen als Top-Arbeitgeber-Region zu st\u00e4rken und zu positionieren. Das Projekt steht als agiles Open-Innovation-Projekt allen Interessierten offen und wird federf\u00fchrend durch die S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH und die sechs Verbundpartner die Fachhochschule S\u00fcdwestfalen, die Universit\u00e4t Siegen, die Hochschule Hamm-Lippstadt, die agentur mark GmbH, die Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Soest GmbH und die Wirtschaftsf\u00f6rderung des Kreises Siegen-Wittgenstein umgesetzt. Finanziert wird das Projekt durch Mittel der Europ\u00e4ischen Union und des Landes NRW.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen tauschen sich zu Befragungsergebnissen aus (EB). 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