{"id":24123,"date":"2026-01-28T10:33:40","date_gmt":"2026-01-28T08:33:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mk-journal.de\/?p=24123"},"modified":"2026-01-28T10:33:40","modified_gmt":"2026-01-28T08:33:40","slug":"wenn-sich-durchhaltevermoegen-auszahlt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/2026\/01\/28\/wenn-sich-durchhaltevermoegen-auszahlt\/","title":{"rendered":"Wenn sich Durchhalteverm\u00f6gen auszahlt"},"content":{"rendered":"<p><strong>Erste TQ-Absolventen der Ausbildungsgesellschaft<\/strong><\/p>\n<p>(AWe). Manuela Schenk und Ali Ahmadi haben es trotz schwieriger Rahmenbedingungen und \u201efortgeschrittenen Alters\u201c geschafft, bei der Drahtwerk Elisental W. Erdmann GmbH in Neuenrade ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenf\u00fchrer nachzuholen. Gleich nach der bestandenen Pr\u00fcfung gratulierte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Theo Wingen pers\u00f6nlich. Schenk und Ahmadi sind die ersten Absolventen einer sogenannten Teilqualifizierung (TQ) in der Ausbildungsgesellschaft Mittel-Lenne (ABG) des M\u00e4rkischen Arbeitgeberverbandes (MAV). Die ABG h\u00e4lt das Angebot auch f\u00fcr weitere Betriebe und Kandidaten aufrecht.<\/p>\n<p><strong>\u00a0Nach Deutschland gefl\u00fcchtet<\/strong><\/p>\n<p>Ali Ahmadi kam vor neun Jahren als Fl\u00fcchtling nach Deutschland, musste sich nach und nach in die neue Sprache und Kultur einfinden. Seit f\u00fcnf Jahren arbeitet er f\u00fcr das Drahtwerk Elisental. Manuela Schenk ist \u2013 mit Unterbrechungen \u2013 seit 37 Jahren f\u00fcr das Unternehmen t\u00e4tig. W\u00e4hrend der TQ-Ma\u00dfnahme traf sie ein privater Schicksalsschlag. Trotzdem lie\u00df sie sich nicht beirren und k\u00e4mpfte sich bis zum Ende durch die Ausbildung.<\/p>\n<p><strong>Modulare Weiterbildung<\/strong><\/p>\n<p>Eine TQ-Ma\u00dfnahme ist eine\u00a0modulare Weiterbildung, die es Erwachsenen erm\u00f6glicht, schrittweise berufliche Kompetenzen aufzubauen und einen anerkannten Berufsabschluss nachzuholen.\u00a0Nach langer Zeit noch einmal an die Schulzeit anzukn\u00fcpfen, das ist allerdings nicht ohne. Manuela Schenk erinnert sich, dass sie manchmal nicht sicher war, ob sie es wirklich schafft: \u201eIch habe oft gezweifelt.\u201c Die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen waren Aufgaben aus der technischen Produktion und Planung, technische Zeichnungen etwa.<\/p>\n<p><strong>Zeugnisse \u00fcbergeben<\/strong><\/p>\n<p>Vor der Abschlusspr\u00fcfung hatten beide Absolventen nachts kein Auge zugemacht. Umso gr\u00f6\u00dfer war dann die Freude. Nach der bestandenen Pr\u00fcfung \u00fcbergaben Theo Wingen und Personalleiter Christof Bergmann die Zeugnisse und zwei lustige T-Shirts, deren aufgedrucktes Motiv demonstrativ Selbstvertrauen zur Schau stellt.<\/p>\n<p><strong>Gro\u00dfes Engagement<\/strong><\/p>\n<p>Was sie sich nun w\u00fcnschen? \u201eIch m\u00f6chte auf jedem Fall im Unternehmen bleiben,\u201c, sagt Manuela Schenk. Das Drahtwerk habe schlie\u00dflich viel f\u00fcr sie getan. Theo Wingen und Christof Bergmann freuen sich, dass sie die weitergebildeten Mitarbeiter nun vielleicht auch f\u00fcr neue Aufgaben einsetzen k\u00f6nnen. Ali Ahmadi unterstreicht das: \u201eIch habe in der Ausbildung viele neue Maschinen kennengelernt.\u201c So viel Engagement kommt gut an: \u201eHier haben wir zwei Mitarbeiter, die sich wirklich eingebracht haben\u201c, lobt Theo Wingen. \u201eDas geh\u00f6rt zu den heute ganz wichtigen \u201aweichen Faktoren\u2018.\u201c<\/p>\n<p><strong>Gro\u00dfteil der Kosten erstattet<\/strong><\/p>\n<p>Christof Bergmann betont die gute Zusammenarbeit mit der Ausbildungsgesellschaft am Standort Plettenberg. \u201eDie Ma\u00dfnahme lief fast g\u00e4nzlich ohne Arbeit f\u00fcr uns ab, au\u00dfer nat\u00fcrlich in den Praxisphasen.\u201c Dank F\u00f6rderung durch die Agentur f\u00fcr Arbeit wurde auch der Gro\u00dfteil der Kosten erstattet. \u201eEigentlich kaum zu glauben, dass das nicht noch mehr Unternehmen machen\u201c, sagt der Personalleiter. Das kann sich noch \u00e4ndern. Die ABG bietet weiterhin TQ-Ma\u00dfnahmen an. Betriebe, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln wollen, k\u00f6nnen sich zum Beispiel melden unter Telefon 02374\/93573-0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erste TQ-Absolventen der Ausbildungsgesellschaft (AWe). 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