(EB). S\u00fcdwestfalen geh\u00f6rt zu den attraktivsten Arbeitgeberregionen Deutschlands. Das ist das zentrale Ergebnis einer umfassenden Studie zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t. Sie wurde durchgef\u00fchrt vom Fraunhofer Institut IAO im Auftrag der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH im Projekt \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c. Die Ergebnisse sollen den teilnehmenden Unternehmen nutzen, aber auch dem Regionalmarketing dazu dienen, S\u00fcdwestfalen st\u00e4rker profilieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
2.216 Besch\u00e4ftigte nahmen teil\u00a0<\/strong> H\u00f6here Zufriedenheit, st\u00e4rkere Bindung, klare Werte\u00a0<\/strong><\/p>\n Besch\u00e4ftigte in S\u00fcdwestfalen sind demnach im Durchschnitt zufriedener mit ihrer Arbeit als Besch\u00e4ftigte im bundesweiten Vergleich. Auch die emotionale Bindung an das eigene Unternehmen f\u00e4llt h\u00f6her aus. Zudem identifizieren sich die Mitarbeitenden st\u00e4rker mit den Zielen und Werten ihres Arbeitgebers als dies Besch\u00e4ftigte im restlichen Teil der Bundesrepublik tun. Nach Ansicht der Besch\u00e4ftigten passen ihre Werte und pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten sehr gut zu ihrer tats\u00e4chlichen T\u00e4tigkeit. Diese \u00dcbereinstimmung ist in S\u00fcdwestfalen ausgepr\u00e4gter als im Bundesdurchschnitt \u2013 ein entscheidender Faktor f\u00fcr Motivation, Leistungsbereitschaft und langfristige Bindung.<\/p>\n Ein weiteres starkes Merkmal der Region ist ihre Organisationskultur: Die Besch\u00e4ftigten schreiben den Arbeitgebern in S\u00fcdwestfalen eine besonders hohe Familienorientierung zu. Und: F\u00fcr die Besch\u00e4ftigten spielen Offenheit f\u00fcr Wandel und soziale Verantwortung eine \u00fcberdurchschnittlich wichtige Rolle.<\/p>\n Ansatzpunkte f\u00fcr Weiterentwicklung\u00a0<\/strong><\/p>\n Die Fraunhofer-Studie zeigt jedoch auch Entwicklungspotenzial: Trainings- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten werden im bundesweiten Vergleich in S\u00fcdwestfalen etwas kritischer bewertet. Hier liegen beispielsweise im Ausbau von Fort- und Weiterbildungsangeboten konkrete Ansatzpunkte f\u00fcr Unternehmen, um ihre Arbeitgeberattraktivit\u00e4t f\u00fcr (neue) Mitarbeitende weiter zu steigern.<\/p>\n Datengrundlage hilft \u2013 20 \u201egoldene Tickets\u201c f\u00fcr Betriebe verf\u00fcgbar\u00a0<\/strong><\/p>\n Die Befragung liefert erstmals eine wissenschaftlich fundierte und belastbare Datengrundlage zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t S\u00fcdwestfalens sowie der einzelnen teilnehmenden Unternehmen. Jedes Unternehmen erhielt eine individuelle und anonymisierte Auswertung. Die Ergebnisse zeigen den Betrieben, welche St\u00e4rken sie gezielt kommunizieren k\u00f6nnen und wo Verbesserungspotenziale zu finden sind. Aufgrund der positiven Resonanz auf die Befragung stehen 20 weitere \u201egoldene Tickets\u201c f\u00fcr Unternehmen aus der Region zur Verf\u00fcgung, die das Befragungsinstrument ebenfalls nutzen m\u00f6chten. Interessierte Unternehmen k\u00f6nnen sich bis Anfang Mai 2026 bei der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH melden.<\/p>\n S\u00fcdwestfalen setzt Ma\u00dfst\u00e4be \u2013 Mitmach-Kampagne geplant\u00a0<\/strong><\/p>\n Unter dem Dach der \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c plant das Regionalmarketing der S\u00fcdwestfalen Agentur im n\u00e4chsten Schritt nun Ma\u00dfnahmen, um S\u00fcdwestfalen bewusst als Top-Arbeitgeberregion zu positionieren \u2013 u.a. mit einer Mitmach-Kampagne f\u00fcr die Arbeitgeber der Region. Die Agentur setzt im Auftrag der Region zahlreiche Ma\u00dfnahmen um, um Fachkr\u00e4fte auf den starken Wirtschaftsstandort S\u00fcdwestfalen aufmerksam zu machen. Die positiven Ergebnisse der Studie helfen, die Region weiter zu profilieren. Schlie\u00dflich senden sie ein starkes Signal nach innen und au\u00dfen: S\u00fcdwestfalen ist nicht nur industriell und wirtschaftlich stark, sondern auch ein attraktiver Arbeitsort mit werteorientierten, familienfreundlichen und engagierten Unternehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fraunhofer-Befragung bei Mitarbeitenden \u2013 \u00dcberdurchschnittliche Zufriedenheit (EB). 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\nBranchen\u00fcbergreifend nahmen insgesamt 2.216 Besch\u00e4ftigte aus 60 Unternehmen in S\u00fcdwestfalen an der Online-Befragung teil. Um die Ergebnisse einordnen zu k\u00f6nnen, befragte Fraunhofer f\u00fcr eine repr\u00e4sentative Vergleichsstudie zus\u00e4tzlich 5149 Personen bundesweit. Das Resultat ist eindeutig: In den meisten untersuchten Merkmalen liegt S\u00fcdwestfalen statistisch signifikant \u00fcber dem deutschen Durchschnitt.<\/p>\n