(EB). In S\u00fcdwestfalen fand die erste Fachwoche f\u00fcr Arbeitgeberattraktivit\u00e4t statt. Eine bunte Mischung von mehr als 40 digitalen und Pr\u00e4senz-Veranstaltungen wurde zusammen mit Institutionen und privaten Dienstleistern in der gesamten Region angeboten, initiiert von den Projektpartnern der \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c und koordiniert durch das Regionalmarketing der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH. Es gab Impulse, Workshops und Netzwerkm\u00f6glichkeiten zur Frage: Wie bleibt S\u00fcdwestfalen als Arbeitgeber-Region attraktiv \u2013 heute und in Zukunft? Mehr als 1.100 Anmeldungen zeigen: Ein voller Erfolg f\u00fcr die Region.<\/p>\n
Arbeitgebermarketing Schl\u00fcsselaufgabe<\/strong><\/p>\n Fachkr\u00e4ftemangel als Schlagwort ist vielen Unternehmen bekannt. Ein wichtiger Ansatzpunkt, um Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und f\u00fcr sich zu begeistern, ist dabei die Frage, wie attraktiv und wie bekannt man als \u00fcberhaupt Arbeitgeber ist \u2013 und wie man dies aktiv ver\u00e4ndern kann. Das Thema \u201eArbeitgebermarketing\u201c ist f\u00fcr viele Unternehmen somit eine Schl\u00fcsselaufgabe, um wirtschaftlich fit zu bleiben.<\/p>\n Region als lebendige Plattform<\/strong><\/p>\n Mit dem vielf\u00e4ltigen Veranstaltungsangebot, sowohl digital als auch in Pr\u00e4senz, verwandelte die Fachwoche die gesamte Region in eine lebendige Plattform. Sie bot neue Ideen, praxisnahe Impulse und intensive Vernetzungsm\u00f6glichkeiten. Die Fachwoche f\u00fchrte die Teilnehmenden an unterschiedliche Orte zusammen und machte mit einem vielf\u00e4ltigen Programm aus Impulsvortr\u00e4gen, Workshops, Netzwerktreffen und digitalen Formaten praxisnahe L\u00f6sungen rund um Employer Branding, Recruiting, Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Familienfreundlichkeit und innovative HR Ans\u00e4tze erlebbar.<\/p>\n Ganz S\u00fcdwestfalen wurde thematisch verbunden<\/strong><\/p>\n Ziel des Formats war es, Unternehmen sichtbar zu machen, welche Chancen und M\u00f6glichkeiten in S\u00fcdwestfalen bestehen und wie sie ihre Arbeitgeberattraktivit\u00e4t nachhaltig st\u00e4rken k\u00f6nnen, heute und in Zukunft. Dieses Ziel wurde eindrucksvoll erreicht: Die Fachwoche erreichte Interessierte in ganz S\u00fcdwestfalen. Insgesamt zeigten mehr als 1.100 Anmeldungen f\u00fcr alle Veranstaltungen das gro\u00dfe Interesse der Unternehmen aus der Region an konkreten Best Practice Beispielen, aktivem Austausch und gemeinsamen L\u00f6sungsans\u00e4tzen, auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Das kann insgesamt als gro\u00dfer Erfolg f\u00fcr die Region gewertet werden. \u201eWir sind \u00fcbergl\u00fccklich, dass das mutige, neue Format so wunderbar funktioniert hat und wirklich ganz S\u00fcdwestfalen aktiviert und thematisch verbunden hat\u201c, so die Verantwortlichen in der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH.<\/p>\n Weitere kostenlose Angebote bis Ende 2026 f\u00fcr s\u00fcdwestf\u00e4lische Unternehmen <\/strong><\/p>\n Das EFRE-gef\u00f6rderte Projekt \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c insbesondere f\u00fcr kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen in S\u00fcdwestfalen auch nach der Fachwoche und noch bis Ende des Jahres 2026 mehrere kostenlose Mitmach-Optionen, um die eigene Attraktivit\u00e4t festzustellen, zu optimieren und m\u00f6glichst ansprechend auch zu kommunizieren. Beispielsweise durch das Berufsorientierungsjahr \u201eGap Year S\u00fcdwestfalen\u201c \u2013 das Unternehmen bei der Akquise von Auszubildenden hilft und jungen Menschen bei der Berufswahl hilft, oder auch durch eine \u201eHochschul-Lotsin\u201c, die Unternehmen hilft, direkte Kontakte in die s\u00fcdwestf\u00e4lische Hochschul-Landschaft zu kn\u00fcpfen. Oder auch durch das gerade erneut anlaufende, erfolgreiche Veranstaltungsformat \u201eTandem Talks\u201c, das die Sichtweisen junger Menschen f\u00fcr Betriebe greifbar und nutzbar macht.<\/p>\n