{"id":25662,"date":"2026-04-24T08:31:05","date_gmt":"2026-04-24T06:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mk-journal.de\/?p=25662"},"modified":"2026-04-24T08:31:05","modified_gmt":"2026-04-24T06:31:05","slug":"gute-noten-fuer-arbeitgeber-stadt-iserlohn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/2026\/04\/24\/gute-noten-fuer-arbeitgeber-stadt-iserlohn\/","title":{"rendered":"Gute Noten f\u00fcr Arbeitgeber Stadt Iserlohn"},"content":{"rendered":"<h4><strong>70 Prozent der Mitarbeitenden bewerten Verwaltung positiv<\/strong><\/h4>\n<p><strong>Von Hendrik Klein<\/strong><\/p>\n<p>Die gro\u00dfe Mehrheit der Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Iserlohn ist mit ihrem Arbeitgeber zufrieden. Rund 70 Prozent der Besch\u00e4ftigten bewerteten die Verwaltung bei einer Mitarbeiterbefragung positiv. Als Gr\u00fcnde f\u00fcr die Zufriedenheit werden vor allem die hohe Arbeitsplatzsicherheit (85 Prozent), die N\u00e4he zum Wohnort (69 Prozent) sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (44 Prozent) genannt. Die Ergebnisse der Befragung wurde jetzt in der j\u00fcngsten Sitzung des Haupt- und Personalausschusses auch den Kommunalpolitikern vorgestellt.<\/p>\n<p><strong>R\u00fccklaufquote 38,4 Prozent<\/strong><\/p>\n<p>689 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten sich nach Mitteilung der Verwaltung an der Befragung beteiligt. Dies bedeutet eine R\u00fccklaufquote von 38,4 Prozent der insgesamt bei der Stadt Iserlohn besch\u00e4ftigten 1.796 Mitarbeitenden. Der Teamzusammenhalt (38 Prozent), Vielfalt und Abwechslungsreichtum der Aufgaben (33 Prozent), das Arbeitsklima (33 Prozent), Fort- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeit (24 Prozent) sowie Karriere- und Aufstiegschancen (9 Prozent) wurden als weitere Pluspunkte angegeben.<\/p>\n<p><strong>Empfehlung Grund f\u00fcr Bewerbung<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr die Stadtverwaltung Iserlohn hatten sich die meisten Befragten (37 Prozent) aufgrund von Empfehlungen von Freunden und Familienmitgliedern entschieden. 29 Prozent der Mitarbeitenden hatten sich auf eine Stellenanzeige in den g\u00e4ngigen Onlineportalen beworben. Ein gro\u00dfer Teil der Belegschaft ist mit ihren direkten Vorgesetzten zufrieden &#8211; zwischen 70 und 80 Prozent. \u00c4ltere Mitarbeitende sind etwas kritischer gegen\u00fcber ihren Vorgesetzten als j\u00fcngere.<\/p>\n<p><strong>80 Prozent angemessen gefordert<\/strong><\/p>\n<p>An ihrem Arbeitsplatz angemessen gefordert f\u00fchlen sich \u00fcber 80 Prozent der Kolleginnen und Kollegen. Eine deutliche Mehrheit (85 Prozent) f\u00fchlt sich von den k\u00f6rperlichen Anforderungen nicht \u00fcberfordert. Zweidrittel der Belegschaft (66 Prozent) sind am Arbeitsplatz psychisch\/emotional nicht belastet. 65 Prozent sind mit der Work-Life-Balance im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit bei der Stadt Iserlohn zufrieden. Die am meisten genannten negativen Einzelaspekte sind mangelnde Karrierem\u00f6glichkeiten und Aufstiegschancen (34 Prozent) sowie nicht ausreichende Fort- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten (30 Prozent).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>70 Prozent der Mitarbeitenden bewerten Verwaltung positiv Von Hendrik Klein  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25663,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-25662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-staedte-und-gemeinden"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25662"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25664,"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25662\/revisions\/25664"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}