(EB). Die Vorbereitungen f\u00fcr den Betriebsstart der Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gemeinn\u00fctzige GmbH zum 1. August laufen auf Hochtouren. Bei einem gemeinsamen Treffen im Gemeindezentrum Hagen-Boele kamen jetzt die Leitungen der 59 evangelischen Kindertageseinrichtungen zusammen. Sie tauschten sich \u00fcber den aktuellen Stand der Vorbereitungen f\u00fcr die neue Tr\u00e4gergesellschaft aus. Gleichzeitig wurden wichtige Themen f\u00fcr den Start in das neue Kindergartenjahr besprochen.<\/p>\n
Zukunftsf\u00e4hige Tr\u00e4gerstruktur<\/strong><\/p>\n Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern der Mitarbeitervertretung (MAV), der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung sowie Fach- und Stabsbereichen der Diakonie Mark-Ruhr stand dabei die praktische Vorbereitung auf den Start der neuen Gesellschaft im Mittelpunkt. \u201eWir gehen einen gro\u00dfen Schritt und fassen 59 evangelische Kitas unter einem Dach zusammen \u2013 in einer zukunftsf\u00e4higen Tr\u00e4gerstruktur. Wir sind unserem Ziel, ein gutes Fundament f\u00fcr eine gute p\u00e4dagogische und verl\u00e4ssliche Betreuung zu legen, einen weiteren gro\u00dfen Schritt n\u00e4her gekommen. Ich habe sehr motivierte und fachlich gut aufgestellte Kita-Leitungen erlebt, die sich als neue Gemeinschaft auf den Weg gemacht haben, neue R\u00e4ume zu gestalten, in denen Kinder, Eltern und Mitarbeitende gemeinsam wachsen\u201c, bilanziert Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Fabian Tigges.<\/p>\n R\u00fcckblick auf\u00a0 Vorbereitungsmonate<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Seit Jahresbeginn haben zahlreiche Arbeitsgruppen und Fachbereiche die Voraussetzungen f\u00fcr den Start der neuen Gesellschaft geschaffen. Auf dem Treffen wurde \u00fcber die Ergebnisse und Fortschritte der vergangenen Monate berichtet \u2013 von organisatorischen Betriebsregelungen \u00fcber digitale Prozesse bis hin zu Personalthemen und gemeinsamen Qualit\u00e4tsstandards.<\/p>\n Regionale Leitungsstrukturen<\/strong><\/p>\n Ein Schwerpunkt lag auf der Vorstellung der zuk\u00fcnftigen regionalen Leitungsstrukturen, die als zentrale Ansprechpartnerinnen die Zusammenar-beit zwischen den Einrichtungen und der neuen Tr\u00e4gergesellschaft st\u00e4rken. Drei Regionalleitungen werden k\u00fcnftig die Einrichtungen vor Ort begleiten und unterst\u00fctzen:<\/p>\n Fachbereiche stellen Unterst\u00fctzungsangebote vor<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Wie die Kindertagesst\u00e4tten k\u00fcnftig von den zentralen Dienstleistungen der Diakonie Mark-Ruhr profitieren k\u00f6nnen, wurde ebenfalls vorgestellt. Prokuristin und Fachbereichsleitung Cordula Lohkamp pr\u00e4sentierte gemeinsam mit verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen die Arbeit der Zentralen Dienste in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personal sowie dem Geb\u00e4ude- und Immobilienmanagement. Dar\u00fcber hinaus gaben die Stabsabteilungen Kommunikation und Talentmanagement, vertreten durch Theresa Touloupis, sowie Organisations-und Prozessmanagement, vertreten durch Yvonne Brambier, erste Einblicke in ihre Arbeit. Ziel ist es, die Einrichtungen mit fachlicher Expertise zu entlasten und die p\u00e4dagogische Arbeit vor Ort bestm\u00f6glich zu unter-st\u00fctzen.<\/p>\n Kinderschutz zentrales Zukunftsthema<\/strong><\/p>\n Ein weiterer wichtiger Programmpunkt war die Vorstellung der Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Kinderschutz der Ev. Jugendhilfe. Dabei wurde deutlich: Der Schutz von Kindern ist ein zentrales Handlungsfeld der neuen Gesellschaft. Durch verbindliche Strukturen, fachliche Beglei-tung und kontinuierliche Weiterentwicklung soll das Thema auch k\u00fcnftig einen hohen Stellenwert in allen Einrichtungen haben.<\/p>\n Evangelisches Profil gemeinsam gestalten<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Aktiv begleitet und inhaltlich gepr\u00e4gt wurde der Tag von Pfarrer Matthias B\u00f6rner, theologischer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Diakonie Mark-Ruhr. Er stellte die vielf\u00e4ltigen Arbeitsfelder des diakonischen Unternehmens vor und zeigte M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine enge, gesellschafts\u00fcbergreifende Zusammenarbeit auf. Dazu geh\u00f6ren unter anderem Bildungsangebote der AG Bildung sowie das Format \u201eDiakonie Pur\u201c, ein Begr\u00fc\u00dfungstag f\u00fcr neue Mitarbeitende und F\u00fchrungskr\u00e4fte, der die diakonischen Werte und das Selbstverst\u00e4ndnis der Diakonie Mark-Ruhr erlebbar macht und die gemeinsame Unternehmenskultur st\u00e4rkt. Dar\u00fcber hinaus wurde das gemeinsam entwickelte Leitbild der neuen Kindertageseinrichtungen gGmbH vorgestellt. Es bringt das evangelische Selbstverst\u00e4ndnis der Einrichtungen auf den Punkt: \u201eSo wie du bist, hat Gott dich ausgedacht. Er hat dich wirklich wunderbar gemacht.\u201c Das Leitbild soll k\u00fcnftig Orientierung f\u00fcr die p\u00e4dagogische Arbeit geben und die gemeinsame Identit\u00e4t der 59 Einrichtungen st\u00e4rken.<\/p>\n Neue Gesellschaft w\u00e4chst zusammen<\/strong><\/p>\n \u201eMit unseren Kindertageseinrichtungen w\u00e4chst nicht nur eine neue Gesellschaft zusammen. Es entsteht ein starkes Netzwerk, das christliche Werte, fachliche Qualit\u00e4t und gelebte Gemeinschaft miteinander verbindet. Ich freue mich auf die gemeinsame Zusammenarbeit und darauf, die diakonische Identit\u00e4t in den Kitas gemeinsam sichtbar und erlebbar zu machen\u201c, sagte Matthias B\u00f6rner.<\/p>\n Gemeinsam in die Zukunft<\/strong><\/p>\n Zum 1. August \u00fcbernimmt die Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gGmbH die Tr\u00e4gerschaft f\u00fcr insgesamt 59 evangelische Kindertageseinrichtungen in den Kirchenkreisen Iserlohn, Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm. Rund 3.500 Kinder werden dann in den Einrichtungen betreut, begleitet von etwa 800 Mitarbeitenden. Mit dem gemeinsamen Treffen der Kita-Leitungen wurde ein weiterer wichtiger Meilenstein auf dem Weg zum Betriebsstart erreicht. Die Beteiligten waren sich einig: Die neue Gesellschaft schafft verl\u00e4ssliche Rahmenbedingungen f\u00fcr hochwertige fr\u00fchkindliche Bildung und st\u00e4rkt die evangelischen Kindertageseinrichtungen langfristig f\u00fcr die Zukunft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 3.500 Kinder – etwa 800 Mitarbeitenden. (EB). 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