(EB). Zum offiziellen Erhebungsstichtag 30. September verzeichnet die S\u00fcdwestf\u00e4lische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) 2.410 neu eingetragene Ausbildungsvertr\u00e4ge in Hagen, dem M\u00e4rkischen Kreis und dem Ennepe-Ruhr-Kreis. Gegen\u00fcber dem Vorjahr entspricht dies einem R\u00fcckgang von rund neun Prozent. Bei den gewerblich-technischen Ausbildungsberufen wurden mit 925 Vertr\u00e4gen rund zehn Prozent weniger neue Ausbildungsverh\u00e4ltnisse abgeschlossen als im Vorjahr. Im kaufm\u00e4nnischen Bereich liegt der R\u00fcckgang mit 1.485 Vertr\u00e4gen bei neun Prozent. \u201eDie schwache wirtschaftliche Entwicklung hinterl\u00e4sst auch auf dem Ausbildungsmarkt Spuren. Das Minus von neun Prozent ist sp\u00fcrbar, angesichts der schwierigen konjunkturellen Lage aber kein Einbruch\u201c, sagt Thomas Haensel, SIHK-Gesch\u00e4ftsbereichsleiter \u201aMenschen bilden\u2018.<\/p>\n
Ausbildungsmarkt bleibt in Bewegung<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Die Ursachen f\u00fcr den R\u00fcckgang sind vielschichtig. Die angespannte wirtschaftliche Lage und die damit verbundene Unsicherheit f\u00fchren dazu, dass Unternehmen Investitionen zur\u00fcckstellen, Personalplanungen \u00fcberpr\u00fcfen und teilweise auch ihr Ausbildungsangebot reduzieren. Gleichzeitig gelingt es weiterhin nicht, alle angebotenen Ausbildungspl\u00e4tze zu besetzen. Die aktuelle SIHK-Ausbildungsumfrage zeigt dieses Spannungsfeld: Mehr als jeder vierte angebotene Ausbildungsplatz blieb zuletzt unbesetzt. In rund drei Viertel dieser F\u00e4lle waren fehlende oder nicht geeignete Bewerbungen ausschlaggebend. Gleichzeitig planen 38 Prozent der befragten Unternehmen, k\u00fcnftig weniger Ausbildungspl\u00e4tze anzubieten. \u201eWir haben deshalb nicht nur eine konjunkturelle Herausforderung, sondern weiterhin ein Passungsproblem\u201c, betont Haensel. \u201eJunge Menschen suchen eine berufliche Perspektive und gleichzeitig finden Unternehmen f\u00fcr ihre Ausbildungspl\u00e4tze nicht die passenden Bewerberinnen und Bewerber. Hier m\u00fcssen beide Seiten noch besser zusammenfinden.\u201c<\/p>\n Chancen nutzen statt auf die perfekte Bewerbung warten<\/strong><\/p>\n Sandra Sch\u00e4fer, SIHK-Teamleiterin \u201aAusbildungsberatung und Projekte\u2018, betont zugleich die hohe Bereitschaft vieler Ausbildungsbetriebe, jungen Menschen eine Chance zu geben: \u201eEine Bewerbung muss nicht auf dem Papier perfekt sein. Viele Unternehmen schauen sehr genau darauf, welches Potenzial und welche Motivation jemand mitbringt. Praktika, pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che und direkte Kontakte zu Betrieben k\u00f6nnen deshalb T\u00fcren \u00f6ffnen, die allein \u00fcber Zeugnisnoten vielleicht verschlossen geblieben w\u00e4ren.\u201c Auch innerhalb des SIHK-Bezirks entwickelt sich der Ausbildungsmarkt unterschiedlich. In Hagen wurden zum Stichtag 491 neue Ausbildungsvertr\u00e4ge registriert, ein Minus von 12,3 Prozent. Im M\u00e4rkischen Kreis liegt die Zahl bei 1.129 Vertr\u00e4gen und damit 12,1 Prozent unter dem Vorjahreswert. Deutlich stabiler zeigt sich die Entwicklung im Ennepe-Ruhr-Kreis: Hier wurden 790 neue Ausbildungsvertr\u00e4ge eingetragen, 3,9 Prozent weniger als im Vorjahr.<\/p>\n Ausbildung bleibt Investition in die Zukunft<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Trotz r\u00fcckl\u00e4ufiger Vertragszahlen bleibt die duale Ausbildung f\u00fcr Unternehmen ein wichtiger Weg, den eigenen Fachkr\u00e4ftenachwuchs zu sichern. F\u00fcr junge Menschen bietet sie den direkten Einstieg ins Berufsleben und vielf\u00e4ltige M\u00f6glichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. \u201eGerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten d\u00fcrfen wir Ausbildung nicht nur aus der Perspektive des aktuellen Ausbildungsjahres betrachten\u201c, so Haensel und erg\u00e4nzt: \u201eWer heute ausbildet, investiert in die Fachkr\u00e4fte, die in wenigen Jahren gebraucht werden. Und f\u00fcr junge Menschen bleibt die duale Ausbildung ein Karriereweg mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsm\u00f6glichkeiten.\u201c<\/p>\n „Passgenaue Besetzung“<\/strong><\/p>\n Bei der Vermittlung unterst\u00fctzen die Beraterinnen im SIHK-Projekt \u201aPassgenaue Besetzung\u2018 Unternehmen und Ausbildungsinteressierte dabei, zueinanderzufinden. Ansprechpartnerinnen sind Petra Gregg und Elisabeth Me\u00dfner unter Telefon 02331\/390-301 und \u2013303 oder per E-Mail an passgenauebesetzung@hagen.ihk.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SIHK zieht Bilanz zum Ausbildungsmarkt (EB). Zum offiziellen Erhebungsstichtag 30. 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