{"id":29325,"date":"2026-11-13T18:13:40","date_gmt":"2026-11-13T16:13:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mk-journal.de\/?p=29325"},"modified":"2026-11-13T18:13:58","modified_gmt":"2026-11-13T16:13:58","slug":"ausbildungsmarkt-im-maerkischen-kreis-dreht-sich-spuerbar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mk-journal.de\/index.php\/2026\/11\/13\/ausbildungsmarkt-im-maerkischen-kreis-dreht-sich-spuerbar\/","title":{"rendered":"Ausbildungsmarkt im M\u00e4rkischen Kreis dreht sich sp\u00fcrbar"},"content":{"rendered":"

Jahresbilanz bei Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG in Werdohl<\/strong><\/p>\n

(EB). Die Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG in Werdohl, bereits 14 Mal f\u00fcr seine au\u00dferordentliche Ausbildung ausgezeichnet, bot einen geeigneten Rahmen f\u00fcr den Austausch \u00fcber den aktuellen Stand und die Zukunft des Ausbildungsmarktes im M\u00e4rkischen Kreis. Dort fand jetzt das allj\u00e4hrliche Treffen zur Bilanz des Ausbildungsmarktes statt.<\/p>\n

Immer mehr suchen Ausbildungsplatz<\/strong><\/p>\n

W\u00e4hrend der Pr\u00e4sentation der Zahlen zur Ausbildungsmarktbilanz 2025\/26 im M\u00e4rkischen Kreis ging Sebastian Unkhoff, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Agentur f\u00fcr Arbeit Iserlohn, explizit auf die aktuelle Lage ein. \u201eDer Ausbildungsmarkt im M\u00e4rkischen Kreis dreht sich sp\u00fcrbar. Mehr junge Menschen suchen einen Ausbildungsplatz, w\u00e4hrend die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen zur\u00fcckgeht. Man merkt die wirtschaftliche Verunsicherung im M\u00e4rkischen Kreis in besonderem Ma\u00dfe.\u201c Unkhoff\u00a0 appelliert an die Unternehmen, dass „der wichtigste Faktor f\u00fcr die Zukunfts- und Fachkr\u00e4ftesicherung die Ausbildung ist“ und dass „die Betriebe sich trotz aller Unsicherheiten nicht entmutigen lassen sollen, weiterhin Ausbildungsstellen anzubieten.“<\/p>\n

Offen f\u00fcr neue Berufsperspektiven sein<\/strong><\/p>\n

Der Agentur-Chef ruft dazu auf, „die ersten zarten Pfl\u00e4nzchen der wirtschaftlichen Erholung zu nutzen“ und „den Blick auf die Zukunft und die Ausbildung zu richten und hierbei auch Jugendlichen eine Chance zu geben, die manchmal erst auf den zweiten Blick erste Wahl sind. Die Arbeitsagentur steht mit ihrer Beratung und ihren F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten auch Arbeitgebenden jederzeit zur Verf\u00fcgung.\u201c Und sein Appell an die jungen Menschen: \u201eSeid offen f\u00fcr neue Berufsperspektiven, schaut auch einmal \u00fcber den Tellerrand und nutzt Praktika, um bislang unbekannte Berufe und eure eigenen M\u00f6glichkeiten zu entdecken \u2013 denn manchmal liegt die passende Ausbildung n\u00e4her, als man zun\u00e4chst denkt.\u201c<\/p>\n

„Zukunft ist praktisch“<\/strong><\/p>\n

Bei der Vorstellung der Strukturdaten bemerkte Anna Markmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Jobcenters, unter anderem \u201eEs ist erfreulich, dass mehr junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen in diesem Jahr einen Ausbildungsplatz gefunden haben\u201c.\u00a0Markus M\u00e4rtens, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Kreishandwerkerschaft, betonte, dass \u201edie KI im Handwerk l\u00e4ngst Einzug gehalten hat und die grundlegenden Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag erleichtert. Er zitierte aber gerne einen Azubi, der sagte: \u201eDie Zukunft ist praktisch!\u201c. Das macht die Ausbildung im Handwerk, auch mit Blick in die Zukunft, grunds\u00e4tzlich sehr attraktiv.\u201c<\/p>\n

Industrie starker Arbeitgeber<\/strong><\/p>\n

Pauline Henne, Referentin des Gesch\u00e4ftsbereichs \u201eMenschen bilden\u201c der S\u00fcdwestf\u00e4lischen Industrie- und Handelskammer zu Hagen, res\u00fcmiert f\u00fcr dieses Jahr \u201eTrotz eines R\u00fcckgangs der gewerblich-technischen Ausbildungsvertr\u00e4ge um zw\u00f6lf Prozent bleibt unsere Industrie im M\u00e4rkischen Kreis ein starker und innovativer Arbeitgeber mit attraktiven Zukunftsperspektiven. Das wieder steigende Interesse junger Menschen an einer dualen Ausbildung ist ein ermutigendes Signal. Jetzt gilt es, die klugen K\u00f6pfe von morgen f\u00fcr unsere Unternehmen zu gewinnen und die Innovationskraft unserer Region zu sichern.\u201c<\/p>\n

Krisengerede h\u00e4lt von Ausbildung ab<\/strong><\/p>\n

\u201eWenn man durch die Brille der Bewerberinnen und Bewerber schaut, h\u00e4lt das Krisengerede und Zukunftsangst im KI-Zeitalter m\u00f6glicherweise von einer Ausbildung ab“, so Dr. Weber, Leiter der \u00d6ffentlichkeitsarbeit und Bildung vom M\u00e4rkischen Arbeitgeberverband. Sein Rat: \u201eBitte eine Ausbildung machen, um an Bord zu sein, wenn wir aus der Krise kommen und KI in der Industrie neue Zukunftschancen er\u00f6ffnet.\u201c Stefan Marx, Regionsgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Deutschen Gewerkschaftsbunds, appellierte an die Unternehmen und sagte: \u201eJetzt haben wir die Jugendlichen, nur die Ausbildungspl\u00e4tze nicht. Die Situation ist f\u00fcr mich dramatisch. Daher die klare Aufforderung an die Unternehmen: Denkt an die Zukunft und den demografischen Wandel: Bildet aus!\u201c<\/p>\n

Jetzt noch melden<\/strong><\/p>\n

Insgesamt zeigt die Bilanz des Ausbildungsmarktes im M\u00e4rkischen Kreis, dass es noch viel zu tun gibt. Es ist wichtig, dass Unternehmen, Politik und Gesellschaft zusammenarbeiten, um den Ausbildungsmarkt zu st\u00e4rken und die Zukunft der Region zu sichern. Auch f\u00fcr dieses Ausbildungsjahr lohnt sich noch eine Meldung bei der Agentur f\u00fcr Arbeit.<\/p>\n

Kontakt der Agentur f\u00fcr Arbeit f\u00fcr Unternehmen:\u00a0<\/strong>Arbeitgeber-Service Nordkreis (Altena \u25aa Balve \u25aa Hemer \u25aa Iserlohn \u25aa Menden \u25aa Nachrodt-Wiblingwerde) Iserlohn.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de.<\/a> Arbeitgeber-Service S\u00fcdkreis (Halver \u25aa Herscheid \u25aa Kierspe \u25aa L\u00fcdenscheid \u25aa Meinerzhagen \u25aa Neuenrade \u25aa Plettenberg \u25aa Schalksm\u00fchle \u25aa Werdohl) Luedenscheid.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de.<\/a><\/p>\n

Kontakt der Agentur f\u00fcr Arbeit f\u00fcr BewerberInnen: <\/strong>https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/vor-ort\/iserlohn\/personlicheberufsberatung.<\/a> Die Berufs- und Studienberatung ist auch von \u00fcberall telefonisch und per Videotelefonie erreichbar und bietet individuelle Beratungen an: Hotline 0800\/4 5555 00.<\/p>\n

Die Zahlen im Einzelnen:\u00a0<\/strong><\/p>\n

Im Bereich der Agentur f\u00fcr Arbeit Iserlohn waren bis zum Abschluss des Ausbildungsmarktes insgesamt 2.417 Interessierte als Bewerber und Bewerberinnen f\u00fcr eine Ausbildungsstelle oder ein duales Studium bei der Berufsberatung gemeldet, darunter befanden sich 474 Jugendliche mit Migrationshintergrund.<\/p>\n

298 Bewerber suchen noch<\/strong><\/p>\n

Von den 2.417 Bewerbern und Bewerberinnen waren zahlenm\u00e4\u00dfig 201 Personen (9 Prozent) mehr als im vergangenen Beratungsjahr gemeldet. Aktuell suchen 298 Bewerber und Bewerberinnen aktiv nach einer Ausbildung oder einem dualen Studium. Alle anderen Bewerber bzw. Bewerberinnen haben sich bereits f\u00fcr ein Angebot entschieden oder eine andere Alternative f\u00fcr sich gefunden.<\/p>\n

35 Prozent haben Realschulabschluss<\/strong><\/p>\n

35 Prozent der gemeldeten Bewerber bzw. Bewerberinnen bewarben sich mit dem Realschulabschluss, 22 Prozent mit dem Hauptschulabschluss und 35 Prozent mit der Fach- oder Hochschulreife auf die offenen Stellen. 49 Prozent der Jugendlichen hat die Schule im aktuellen Berufsberatungsjahr beendet, die \u00dcbrigen schon vor l\u00e4ngerer Zeit.<\/p>\n

Top 10 der Berufsw\u00fcnsche<\/strong><\/p>\n

Die Top 10 der Berufsw\u00fcnsche der Jugendlichen sind: Industriekaufmann\/-frau, Kraftfahrzeugmechatroniker\/In – PKW-Technik, Kaufmann\/-frau – B\u00fcromanagement, Verk\u00e4ufer\/in, Fachinformatiker-Anwendungsentwicklung, Automobilkaufmann\/-frau, Medizinische\/r Fachangestellte\/r, Verwaltungsfachangestellte\/r – Kommunalverwaltung, Industriemechaniker\/in und Maschinen und Anlagenf\u00fchrer\/in – Metall-, Kunststoffteile.<\/p>\n

2.119 waren bei der Berufsberatung<\/strong><\/p>\n

Es haben sich bislang 2.119 Jugendliche bei der Berufsberatung abgemeldet. Von ihnen begannen rund 46 Prozent eine Berufsausbildung bzw. ein duales Studium. 18 Prozent der abgemeldeten Jugendlichen besuchen auch zuk\u00fcnftig die Schule. Weitere 3 Prozent starteten in ein Studium. 33 Prozent der Bewerber bzw. Bewerberinnen nahmen eine Erwerbst\u00e4tigkeit auf, begannen eine F\u00f6rderma\u00dfnahme zur Berufsvorbereitung oder leisten gemeinn\u00fctzige\/soziale Dienste.<\/p>\n

2.263 Ausbildungs- und Studienpl\u00e4tzue gemeldet<\/strong><\/p>\n

Die regionalen Unternehmen haben bisher 2.263 Ausbildungs- und duale Studienpl\u00e4tze gemeldet (368 Stellen bzw. 14 Prozent weniger als vor einem Jahr). Rein rechnerisch kommen damit auf 100 Stellen 111 Bewerber bzw. Bewerberinnen. Es blieben 298 Ausbildungs- und duale Studienpl\u00e4tze unbesetzt, vor allem in den Berufen Verk\u00e4ufer\/in, Fachwirt\/in – Handel (dop.q.Ausbildung), Kaufmann\/-frau im Einzelhandel, Werkzeugmechaniker\/in und Fleischer\/in.<\/p>\n

Top 10 der Ausbildungsstellen<\/strong><\/p>\n

Die Top 10 der gemeldeten Ausbildungsstellen (inkl. der dualen Studienpl\u00e4tze) waren: Kaufmann\/-frau im Einzelhandel, Verk\u00e4ufer\/in, Industriekaufmann\/-frau, Fachwirt\/in – Handel (dop.q.Ausbildung), Industriemechaniker\/in, Masch.- und Anlagenf\u00fchrer\/in \u2013 Metall- und Kunststofftechnik, Werkzeugmechaniker\/in, Zerspanungsmechaniker\/in, Fachkraft – Lagerlogistik und Elektroniker\/in f\u00fcr Betriebstechnik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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