Unternehmen tauschen sich zu Befragungsergebnissen aus

(EB). Wie attraktiv sind die Unternehmen in Südwestfalen für Mitarbeitende? Das sollte eine Befragung im Rahmen des Projekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ aufzeigen. Rund 60 Unternehmen und mehr als 2.200 Mitarbeitende aus der Region haben an der Befragung teilgenommen. Jeder Betrieb hat anonymisiert teilgenommen und individuelle Ergebnisse erhalten, wie ihre Mitarbeitenden die Attraktivität ihrer Arbeitgeber einschätzen. Bei einem Treffen in Iserlohn tauschten sich die Unternehmen jetzt über erste Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen aus. Wie südwestfälische Unternehmen im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt abschneiden, wird im März 2026 vorgestellt. Sich als Region strukturiert und regional diesem Thema zu nähern, sei besonders, machte Jannick Schneider vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) bei dem Treffen klar.

Individuelle Handlungsempfehlungen

„Die heutigen Einblicke zeigen, wie groß das gemeinsame Interesse daran ist, die Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen weiterzuentwickeln“, resümierte Saskia Haardt-Cerff, Projektleiterin der „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ bei der Südwestfalen Agentur. Das konnte Prof. Dr. Lothar Winnen von der Fachhochschule Südwestfalen bestätigen. Über 200 Unternehmen haben bereits das sogenannte „Spiegel-Angebot“ der FH genutzt, das die FH im Rahmen des Projekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ Unternehmen kostenlos anbietet. Sie bekommen dort gespiegelt, wie attraktiv die Betriebe online auf junge Menschen wirken und erhalten individuelle Handlungsempfehlungen.

Ergebnisse Anfang März

„In den Ergebnissen für die Unternehmen steckt viel Potenzial für die Betriebe, sich noch besser als Arbeitgeber im Werben um Fachkräfte aufstellen zu können. Unser Ziel ist es, sie bei der Umsetzung von Maßnahmen zu unterstützen“, sagte Regionalmarketing-Leiterin Marie Ting von der Südwestfalen Agentur.  Viele Angebote werden gebündelt bei der ersten Fachwoche für Arbeitgeberattraktivität vom 02. bis 06. März. Dort werden auch die zentralen Ergebnisse der Fraunhofer-Studie für ganz Südwestfalen vorgestellt – und auch gezeigt, wie südwestfälische Arbeitgeber im bundesweiten Vergleich abschneiden.

Sechs Verbundpartner

Die „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ hat sich zum Ziel, Südwestfalen als Top-Arbeitgeber-Region zu stärken und zu positionieren. Das Projekt steht als agiles Open-Innovation-Projekt allen Interessierten offen und wird federführend durch die Südwestfalen Agentur GmbH und die sechs Verbundpartner die Fachhochschule Südwestfalen, die Universität Siegen, die Hochschule Hamm-Lippstadt, die agentur mark GmbH, die Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH und die Wirtschaftsförderung des Kreises Siegen-Wittgenstein umgesetzt. Finanziert wird das Projekt durch Mittel der Europäischen Union und des Landes NRW.