(EB). Eine klare Strategie, eine starke Leitidee und eine konsequente Umsetzung: Mit diesem Gesamtpaket hat die VDM Metals Gruppe aus Werdohl die Jury des diesjährigen „Award für erfolgreiches Arbeitgebermarketing“ überzeugt und sich so den ersten Platz gesichert. Die Auszeichnung wird von der Südwestfalen Agentur im Rahmen ihres Regionalmarketing Projekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ verliehen und zeichnet Unternehmen aus, die ihre Arbeitgebermarke erfolgreich entwickeln und sichtbar machen.

Hinweis auf Leuchttürme

„Der Award hebt hervor, was in Südwestfalen bereits erfolgreich gelebt wird: starke Arbeitgebermarken, mutige Ideen und engagierte Unternehmen. Wir zeichnen jährlich sehr gute Beispiele aus, um auf Leuchttürme hinzuweisen und andere zu inspirieren. Südwestfalen ist laut Fraunhofer-Studie Top-Arbeitgeber-Region und so soll es bleiben“ sagt Maria Arens, Projektmanagerin der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen. Aus einer zweistelligen Zahl an Bewerbungen wählte die Jury drei Unternehmen für die diesjährige Shortlist aus: die Vossloh Fastening Systems GmbH, die Creditreform Hagen Berkey & Riegel KG sowie die VDM Metals Gruppe, die sich am Ende durchsetzen konnte.

Arbeitgebermarke mit klarer Leitidee entwickelt

Die VDM Metals Gruppe überzeugte die Jury aus internen und externen Expertinnen und Experten, die über umfangreiche Erfahrung im Arbeitgebermarketing, Recruiting und der Organisationsentwicklung verfügen, mit einem eigenständig entwickelten und klar strukturierten Employer-Branding-Konzept. Im Mittelpunkt steht die Leitidee „Nichts geht ohne uns“, die sich konsequent durch sämtliche Maßnahmen zieht und für einen hohen Wiedererkennungswert sorgt.
Besonders beeindruckte die Jury die strategische Klarheit des Ansatzes. Mit vergleichsweise geringem Ressourceneinsatz gelang es dem Unternehmen, ein ganzheitliches Konzept zu entwickeln, das intern wie extern Wirkung entfaltet und messbare Erfolge erzielt. „VDM Metals zeigt eindrucksvoll, dass erfolgreiche Arbeitgebermarken nicht von großen Budgets abhängen, sondern von einer klaren Idee und einer konsequenten Umsetzung“, so Maria Arens. „Die Leitidee wird über alle Maßnahmen hinweg erlebbar gemacht und schafft eine starke Identifikation nach innen und außen.“

Starke Arbeitgeber sichtbar machen

Der Award für erfolgreiches Arbeitgebermarketing wird seit zehn Jahren im Rahmen des Regionalmarketings Südwestfalen verliehen. Ziel ist es, erfolgreiche Beispiele sichtbar zu machen und Unternehmen Impulse für die eigene Arbeitgebermarke zu geben. „Gute Arbeitgebermarken entstehen nicht zufällig. Sie entwickeln sich dort, wo Unternehmen ihre Stärken kennen, ihre Mitarbeitenden einbeziehen und ihre Kultur glaubwürdig nach außen tragen. Und das ausgezeichnete Beispiel zeigt wunderbar, wie es geht“, so Arens.