Jahresbilanz bei Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG in Werdohl

(EB). Die Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG in Werdohl, bereits 14 Mal für seine außerordentliche Ausbildung ausgezeichnet, bot einen geeigneten Rahmen für den Austausch über den aktuellen Stand und die Zukunft des Ausbildungsmarktes im Märkischen Kreis. Dort fand jetzt das alljährliche Treffen zur Bilanz des Ausbildungsmarktes statt.

Immer mehr suchen Ausbildungsplatz

Während der Präsentation der Zahlen zur Ausbildungsmarktbilanz 2025/26 im Märkischen Kreis ging Sebastian Unkhoff, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Iserlohn, explizit auf die aktuelle Lage ein. „Der Ausbildungsmarkt im Märkischen Kreis dreht sich spürbar. Mehr junge Menschen suchen einen Ausbildungsplatz, während die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen zurückgeht. Man merkt die wirtschaftliche Verunsicherung im Märkischen Kreis in besonderem Maße.“ Unkhoff  appelliert an die Unternehmen, dass „der wichtigste Faktor für die Zukunfts- und Fachkräftesicherung die Ausbildung ist“ und dass „die Betriebe sich trotz aller Unsicherheiten nicht entmutigen lassen sollen, weiterhin Ausbildungsstellen anzubieten.“

Offen für neue Berufsperspektiven sein

Der Agentur-Chef ruft dazu auf, „die ersten zarten Pflänzchen der wirtschaftlichen Erholung zu nutzen“ und „den Blick auf die Zukunft und die Ausbildung zu richten und hierbei auch Jugendlichen eine Chance zu geben, die manchmal erst auf den zweiten Blick erste Wahl sind. Die Arbeitsagentur steht mit ihrer Beratung und ihren Fördermöglichkeiten auch Arbeitgebenden jederzeit zur Verfügung.“ Und sein Appell an die jungen Menschen: „Seid offen für neue Berufsperspektiven, schaut auch einmal über den Tellerrand und nutzt Praktika, um bislang unbekannte Berufe und eure eigenen Möglichkeiten zu entdecken – denn manchmal liegt die passende Ausbildung näher, als man zunächst denkt.“

„Zukunft ist praktisch“

Bei der Vorstellung der Strukturdaten bemerkte Anna Markmann, Geschäftsführerin der Jobcenters, unter anderem „Es ist erfreulich, dass mehr junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen in diesem Jahr einen Ausbildungsplatz gefunden haben“. Markus Märtens, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft, betonte, dass „die KI im Handwerk längst Einzug gehalten hat und die grundlegenden Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag erleichtert. Er zitierte aber gerne einen Azubi, der sagte: „Die Zukunft ist praktisch!“. Das macht die Ausbildung im Handwerk, auch mit Blick in die Zukunft, grundsätzlich sehr attraktiv.“

Industrie starker Arbeitgeber

Pauline Henne, Referentin des Geschäftsbereichs „Menschen bilden“ der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer zu Hagen, resümiert für dieses Jahr „Trotz eines Rückgangs der gewerblich-technischen Ausbildungsverträge um zwölf Prozent bleibt unsere Industrie im Märkischen Kreis ein starker und innovativer Arbeitgeber mit attraktiven Zukunftsperspektiven. Das wieder steigende Interesse junger Menschen an einer dualen Ausbildung ist ein ermutigendes Signal. Jetzt gilt es, die klugen Köpfe von morgen für unsere Unternehmen zu gewinnen und die Innovationskraft unserer Region zu sichern.“

Krisengerede hält von Ausbildung ab

„Wenn man durch die Brille der Bewerberinnen und Bewerber schaut, hält das Krisengerede und Zukunftsangst im KI-Zeitalter möglicherweise von einer Ausbildung ab“, so Dr. Weber, Leiter der Öffentlichkeitsarbeit und Bildung vom Märkischen Arbeitgeberverband. Sein Rat: „Bitte eine Ausbildung machen, um an Bord zu sein, wenn wir aus der Krise kommen und KI in der Industrie neue Zukunftschancen eröffnet.“ Stefan Marx, Regionsgeschäftsführer des Deutschen Gewerkschaftsbunds, appellierte an die Unternehmen und sagte: „Jetzt haben wir die Jugendlichen, nur die Ausbildungsplätze nicht. Die Situation ist für mich dramatisch. Daher die klare Aufforderung an die Unternehmen: Denkt an die Zukunft und den demografischen Wandel: Bildet aus!“

Jetzt noch melden

Insgesamt zeigt die Bilanz des Ausbildungsmarktes im Märkischen Kreis, dass es noch viel zu tun gibt. Es ist wichtig, dass Unternehmen, Politik und Gesellschaft zusammenarbeiten, um den Ausbildungsmarkt zu stärken und die Zukunft der Region zu sichern. Auch für dieses Ausbildungsjahr lohnt sich noch eine Meldung bei der Agentur für Arbeit.

Kontakt der Agentur für Arbeit für Unternehmen: Arbeitgeber-Service Nordkreis (Altena ▪ Balve ▪ Hemer ▪ Iserlohn ▪ Menden ▪ Nachrodt-Wiblingwerde) Iserlohn.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de. Arbeitgeber-Service Südkreis (Halver ▪ Herscheid ▪ Kierspe ▪ Lüdenscheid ▪ Meinerzhagen ▪ Neuenrade ▪ Plettenberg ▪ Schalksmühle ▪ Werdohl) Luedenscheid.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de.

Kontakt der Agentur für Arbeit für BewerberInnen: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/iserlohn/personlicheberufsberatung. Die Berufs- und Studienberatung ist auch von überall telefonisch und per Videotelefonie erreichbar und bietet individuelle Beratungen an: Hotline 0800/4 5555 00.

Die Zahlen im Einzelnen: 

Im Bereich der Agentur für Arbeit Iserlohn waren bis zum Abschluss des Ausbildungsmarktes insgesamt 2.417 Interessierte als Bewerber und Bewerberinnen für eine Ausbildungsstelle oder ein duales Studium bei der Berufsberatung gemeldet, darunter befanden sich 474 Jugendliche mit Migrationshintergrund.

298 Bewerber suchen noch

Von den 2.417 Bewerbern und Bewerberinnen waren zahlenmäßig 201 Personen (9 Prozent) mehr als im vergangenen Beratungsjahr gemeldet. Aktuell suchen 298 Bewerber und Bewerberinnen aktiv nach einer Ausbildung oder einem dualen Studium. Alle anderen Bewerber bzw. Bewerberinnen haben sich bereits für ein Angebot entschieden oder eine andere Alternative für sich gefunden.

35 Prozent haben Realschulabschluss

35 Prozent der gemeldeten Bewerber bzw. Bewerberinnen bewarben sich mit dem Realschulabschluss, 22 Prozent mit dem Hauptschulabschluss und 35 Prozent mit der Fach- oder Hochschulreife auf die offenen Stellen. 49 Prozent der Jugendlichen hat die Schule im aktuellen Berufsberatungsjahr beendet, die Übrigen schon vor längerer Zeit.

Top 10 der Berufswünsche

Die Top 10 der Berufswünsche der Jugendlichen sind: Industriekaufmann/-frau, Kraftfahrzeugmechatroniker/In – PKW-Technik, Kaufmann/-frau – Büromanagement, Verkäufer/in, Fachinformatiker-Anwendungsentwicklung, Automobilkaufmann/-frau, Medizinische/r Fachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r – Kommunalverwaltung, Industriemechaniker/in und Maschinen und Anlagenführer/in – Metall-, Kunststoffteile.

2.119 waren bei der Berufsberatung

Es haben sich bislang 2.119 Jugendliche bei der Berufsberatung abgemeldet. Von ihnen begannen rund 46 Prozent eine Berufsausbildung bzw. ein duales Studium. 18 Prozent der abgemeldeten Jugendlichen besuchen auch zukünftig die Schule. Weitere 3 Prozent starteten in ein Studium. 33 Prozent der Bewerber bzw. Bewerberinnen nahmen eine Erwerbstätigkeit auf, begannen eine Fördermaßnahme zur Berufsvorbereitung oder leisten gemeinnützige/soziale Dienste.

2.263 Ausbildungs- und Studienplätzue gemeldet

Die regionalen Unternehmen haben bisher 2.263 Ausbildungs- und duale Studienplätze gemeldet (368 Stellen bzw. 14 Prozent weniger als vor einem Jahr). Rein rechnerisch kommen damit auf 100 Stellen 111 Bewerber bzw. Bewerberinnen. Es blieben 298 Ausbildungs- und duale Studienplätze unbesetzt, vor allem in den Berufen Verkäufer/in, Fachwirt/in – Handel (dop.q.Ausbildung), Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Werkzeugmechaniker/in und Fleischer/in.

Top 10 der Ausbildungsstellen

Die Top 10 der gemeldeten Ausbildungsstellen (inkl. der dualen Studienplätze) waren: Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/in, Industriekaufmann/-frau, Fachwirt/in – Handel (dop.q.Ausbildung), Industriemechaniker/in, Masch.- und Anlagenführer/in – Metall- und Kunststofftechnik, Werkzeugmechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Fachkraft – Lagerlogistik und Elektroniker/in für Betriebstechnik.