(EB). Wie attraktiv sind Arbeitgeber in Südwestfalen wirklich – aus Sicht der Beschäftigten selbst? Und wie schlägt sich die Region im bundesweiten Vergleich? Antworten auf diese zentralen Fragen liefert am 2. März die öffentliche Auftaktveranstaltung „Starke Arbeitgeber. Starke Region.“ zum Start der ersten südwestfälischen Fachwoche für Arbeitgebermarketing.

Mitarbeitende befragt

Erstmals werden dort die Ergebnisse einer umfassenden Mitarbeitendenbefragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen vorgestellt. Veranstalter ist die Südwestfalen Agentur GmbH, die mit vielen Kooperationspartnern im Projekt „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ gezielt daran arbeitet, die Attraktivität südwestfälischer Arbeitgeber zu stärken und die Region als Top-Arbeitgeberregion zu profilieren.

Südwestfalen im Realitätscheck

Die Befragung wurde von der Südwestfalen Agentur beauftragt und vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO durchgeführt. Über 2.000 Beschäftigte aus Südwestfalen sowie mehr als 5.000 Beschäftigte bundesweit nahmen teil. Im Fokus standen drei zentrale Punkte: Wie zufrieden sind Mitarbeitende in Südwestfalen mit ihren Arbeitgebern? Was schätzen sie besonders – und wo sehen sie  Verbesserungspotenziale? Wie schneidet die Region im Vergleich zum Rest Deutschlands ab?

Belastbare Zahlen

Die Ergebnisse ermöglichen erstmals einen datenbasierten Blick auf die
Arbeitgeberattraktivität der Region und liefern belastbare Zahlen zur Frage, ob
Südwestfalen unter dem Leitmotiv „Südwestfalen – Alles echt!“ tatsächlich als
Top-Arbeitgeberregion gelten kann. Teilnehmende der Auftaktveranstaltung
erhalten Zugang zu den Ergebnissen sowie Gelegenheit für Fragen und
Einordnung.

Aktuelle Herausforderungen

Arbeitgeberattraktivität als Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels. Die Veranstaltung greift zugleich die aktuellen Herausforderungen vieler Unternehmen auf: unsichere wirtschaftliche Rahmenbedingungen, Fachkräftemangel, Transformation und Veränderungsdruck. Sie macht deutlich: Arbeitgeberattraktivität ist kein kurzfristiger Trend und kein reines Wachstumsinstrument, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor – unabhängig davon, ob Unternehmen gerade einstellen, sich stabilisieren oder strategisch neu ausrichten.

Klarheit, Haltung und Glaubwürdigkeit

Die Auftaktveranstaltung bringt Perspektiven aus der Region, aus der Unternehmenspraxis sowie aus dem überregionalen Kontext zusammen. Sie ordnet die Rolle von Arbeitgebermarketing und Unternehmenskultur in der aktuellen Lage ein und zeigt, warum gerade jetzt Klarheit, Haltung und Glaubwürdigkeit entscheidend sind – nach innen wie nach außen. Praxisdiskussion und arbeitsmarktpolitischer Impuls Auf dem Podium diskutieren Vertreterinnen und Vertreter südwestfälischer
Unternehmen, die ihre Erfahrungen aus dem betrieblichen Alltag einbringen – teils
auch als Teilnehmende der Mitarbeitendenbefragung. Sie reflektieren, wie sie
aktuell mit Unsicherheit und Veränderungsdruck umgehen und welche Rolle
Arbeitgeberattraktivität für Zufriedenheit, Bindung und Zukunftsfähigkeit spielt.

Ergebnisse werden eingeordnet

Einen übergeordneten Impuls liefert Sibylle Stippler, Leiterin des
Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen
Wirtschaft. Sie ordnet die Ergebnisse vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen am Arbeitsmarkt ein und schafft einen strategischen Orientierungsrahmen für Unternehmen und Region.

Auftaktveranstaltung am 2. März

Die Auftaktveranstaltung findet am Montag, 2. März, von 11-13 Uhr statt. Interessierte können vor Ort bei der Südwestfalen Agentur in Olpe dabei sein oder sich digital zuschalten. Die Teilnahme ist kostenfrei, um Anmeldung unter www.arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/auftaktveranstaltung-fachwoche
wird gebeten.